التنميه البشريه

التنميه البشريه حياه

0 Comments

التنميه البشريه حياه أصبحت من الأمور الأساسيّة التي تعتمد عليها أغلب المجتمعات المتطورة بهدف زيادة القدرات التعليميّة والخبرات العمليّة لمواطنيها لدفعهم وتشجيعهم على العمل المتواصل بكل جهدٍ ومحبة بعيدًا عن الشعور بالكسل أو العجز،

التنميه البشريه حياه

فيما يلي سنُسلّط الضوء على مفهوم التنميّة البشريّة، أهدافها، مقوماتها، معوقاتها، وأهم النصائح التي يجب أن يُطبقها مدرب التنميّة  ليكون ناجحًا في مهنته.

ويأتي تقرير التنمية البشرية في مصر للعام 2024تحت عنوان “التنمية حق للجميع: مصر المسيرة والمسار” ليرصُد ويحلل المسيرة التنموية لمصر خلال العقد الماضى في مجالات التنميه البشريه حياه  المستدامة وذلك من منظور إعلان “الحق في التنمية” الصادر عن الجمعية العامة للأمم المتحدة عام 1986، حيث أسس هذا الإعلان لما اعُتبر حقاً للشعوب النامية في اختيار مسارها التنموي وتحقيق استقلالها الحقيقي دون إملاءات خارجية واستناداً الي قيمها الوطنية. ويناقش التقرير المسار المستقبلي للإصلاحات المختلفة التي اتخذتها الدولة المصرية في ضوء ما هو مُعد من خطط وإستراتيجيات، وفى إطار تطور الفكر التنموى على المستوى العالمى والتجارب والخبرات الدولية الناجحة وذلك يؤكد على مدى حرص الدوله على تنميه المجتمع ونجاحه فالتنميه البشريه الان هى اساس وجزء لا يتجزء من سياسه اى دوله متقدمه تهتم بشؤون شعبها وتطورة .

ومن اهم الاقوال الرائعه فى التنميه البشريه حياه ه :

  • أنا لستُ نِتاجَ ظروفي إنما أنا نتاجُ قراراتي.
  • أفضل طريقة لتتنبأ بمستقبلك، أن تصنعه.
  • اسمع لتفهم، لا لترد.
  • الاعتماد على الآخرين ضعف، والاعتماد على النفس قوة، والاعتماد المتبادل هو قمة القوة.
  • الرّياحُ قدرٌ من الله، وتوجيهُ الشّراعِ من عملِ يدَيك.
  • القيادة ليست منصباً بل اختياراً.

اهميه التنميه البشريه حياه فى حياة الافراد

للتنميه البشريه عدة اهداف منها :

توفير الوسائل الضروريه التى تسهل على الناس فى المجتمع الواحد الحصول على فرص التعليم الصحيح والعمل المستمر من اجل محو الجهل والاميه فى المجتمعات كافة وذلك لان الانسان اهم ثروات الكون فيجب التركيز على تطوير قدراته ومهاراتة حتى يكون قادر على التخلص من العناصر السلبية والعقبات التى تواجهة حتى يحقق الرفاهية فى حياتة ويعبش مستقبلا مشرق فالتنميه البشريه مادة غنيه نافعه لكل مناحى الحياه

التنميه البشريه حياه
التنميه البشريه حياه

 

ما هى خصائص التنميه البشريه

على كافة مستويات التنميه فان القدرات الاساسيه الثلاث للتنميه البشريه هى ان يحيا الانسان حياه مديدة وصحيه وان يحظو بالمعرفة وان يتمتع بمستوى لائق من المعيشة واذا لم يتم تحقيق هذة القدرات الثلاث فان العديد من الخيارات لن تكون ببساطة متاحة وستبقى العيد من الفرص متعذر الوصول اليه والتنمية البشرية تلعب دورا حاسما لتحقيق التفوق والنجاح. إنها تساعدنا على تطوير مهاراتنا وتوسيع معرفتنا لنصبح أفرادًا أكثر تأثيرًا وفاعلية في المجتمع. تعزز التنمية البشرية من قدراتنا على التفكير الإبداعي واتخاذ القرارات الذكية وبالتالى يجب على الفرد العمل على تحديد أهدافه ورؤيته للمستقبل، وتحويلها إلى خطط عمل واقعية ومنظمة. كما يجب عليه الاستثمار في التعليم والتدريب المستمر لتحسين المهارات الازمة لتحقيق الاهداف

ماهى عناصر التنميه البشريه ؟

– للعيش حياه مديدة وصحيه

– لاكتساب المعرفه

– تحقيق المساواه لجميع النساء والرجال

– حمايه الامن الشخصى لحياة افضل

– تحسين الشخصيه والمهارات والقدرات

التنمية البشرية هي عملية تتضمن توسعة خيارات الناس. ويتم تحقيق توسعة خيارات الناس عن طريق توسعة القدرات البشرية على كافة مستويات التنمية فإن القدرات الأساسية الثلاث للتنمية البشرية هي أن يحيا الناس حياة مديدة وصحية وأن يحظوا بالمعرفة وأن يتمتعوا بمستوى لائق من المعيشة

فوائد التنميه البشريه :

1- بناء فرد قوى قادر على مواجهة المجتمع وتغيراتع المختلفه .

2- تطوير قدرات التفكير الايجابى لدى الفرد .

3- الوصول بالفرد الى التفكير الاعمق واستبعادالتفكير السطحى .

4- فتح افاق الفرد للتعامل مع المشكلات والازمات المعيقة للتنميه البشريه .

5- من فوائد التنميه البشريه تساعد الفرد على التعامل مع ابناءة .

6- يزيد الثقه بالنفس بين الافراد .

مجال التكافل الاجتماعي يهدف المساهمة في توفير حياة تليق بالإنسان والارتقاء بالمجتمع ليكون له القدرة على إدارة موارده ذاتيا عن طريق تقديم مساعدات عاجلة للمحتاجين والغارمين وأبناء السبيل

ما هى المشكلات التى تعيق التنميه البشريه ؟

غياب الوعى المؤسسى والفردى بمدى اهميه التنميه البشريه واهمالها تدنى مستويات الميزانيه فى مشروعات التنميه الشريه ما يجعل منها عاجزة عن التطور والنمو وعدم مشاركه ارباب العمل الخاص بدورهم المتوقع فى غياب التنسيق بين تنظيمات المجتمع المدنى للتاثير ببمشروعات التنميه البشريه و :

  • مستويات منخفضة من إنتاجية القوى العاملة
  • تفضيل العمل في القطاع العام
  • زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل
  • الفجوة بين امكانات القوى العاملة والمهارات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *